看護学校のころ、病院から奨学金を借りた。卒業後に決まった年数働けば返さなくていい約束。でも、もう限界。辞めたいと言ったら「奨学金を一括で返して」と言われた。こうした「お礼奉公」に悩む人は少なくありません。先に結論を言うと、辞めること自体はできます。一方で、奨学金を返す必要があるかは、契約の中身と事情で変わります。病院の請求が裁判で退けられた例もあります。このページでは、法律の決まりと、確かめる書類、相談先をまとめます。
辞めること自体は、できる
民法627条では、期間の定めのない雇用は、いつでも辞めると申し入れることができ、申し入れから2週間で終わるとされています。奨学金を借りているかどうかで、この決まりが変わるわけではありません。茨城労働局のQ&Aも、職場が承諾しなくても、申し入れから2週間で辞められると説明しています。
問題になるのは「辞めたら奨学金をどうするか」です。ここは、契約の中身と事情で答えが変わります。
法律の決まり
| 条文 | 決まり |
|---|---|
| 労働基準法16条 | 働く約束を破ったときの違約金や、損害賠償の額を、あらかじめ決める契約をしてはならない |
| 労働基準法17条 | 前借りなど、働くことを条件にした貸し付けのお金と、給料を相殺してはならない |
| 労働基準法24条 | 給料は全額払うのが原則。差し引けるのは、法令の定めか、労使の書面の協定がある場合だけ |
福島県労働委員会のQ&Aは、16条の目的を「退職の自由」を守ることだと説明しています。そのうえで、研修費用などの返還の約束が16条違反になるかは、次のような事情で判断されると整理しています。
- お金の性格：仕事のための費用か、本人のための費用か
- 免除の条件が合理的か：働く年数が長すぎないか
- 返す金額が相当か：実際にかかった額の範囲か、働いた年数に応じて減るか
病院の請求が退けられた裁判例
看護師の奨学金（修学資金）をめぐって、病院の返還請求が退けられた裁判例があります。どちらも、判例誌や弁護士の解説で紹介されているものです。
- 広島高等裁判所 2017年9月6日：6年働けば免除、途中で辞めたら全額返還（働いた年数による減額なし）という約束でした。判決は、これを辞めないようにお金で足止めするものだとして16条違反・無効とし、病院の請求を退けたと紹介されています
- 大阪地方裁判所 2002年11月1日：看護学校の修学資金の返還について、病院の請求を退けたと紹介されています。本人が負担するはずの費用を貸し、勤めたら免除するだけなら問題にならない一方、病院が人を確保するために勤務を約束させるものなら違反になる、という区別が示されています
ただし、すべての奨学金の返還が無効になるわけではありません。福島県労働委員会のQ&Aのとおり、判断は個別の事情で分かれます。あなたの契約に当てはまるかは、下の相談先で確かめてください。
まず確かめる書類と金額
貸してくれたところ：病院・医療法人・都道府県・その他 借りた金額：月○円 × ○か月 ＝ 合計○円 借りていたのは：看護学校の学費・生活費・その他 免除の条件：卒業後、○○で○年働く 途中で辞めたとき：全額返還・働いた年数に応じて減額・その他 返し方：一括・分割（○回） 利息：あり（年○%）・なし 契約書の控え：手元にある・ない（ないときは、事務にコピーをお願いする）
病院の奨学金と、都道府県の修学資金は別もの
都道府県にも、看護師の修学資金の制度があります。こちらは、決まった地域や施設で働くと返還が免除されるものが多い一方、制度は都道府県ごとにちがいます。たとえば東京都の修学資金は、都内の施設で5年働くと免除になる仕組みがあります。埼玉県の看護師等育英奨学金は、卒業後に返す制度で、勤務による免除はありません。借りたのがどこか、まず確かめてください。
給料から勝手に引かれそうなとき
職場が、貸したお金を一方的に給料と相殺することはできないと、厚生労働省のQ&Aは説明しています。働く人が自分の自由な意思で同意した場合は相殺できることもありますが、その同意は厳しく判断されます。
「最後の給料から引いておくね」と言われたら、その場で同意しないで、書面で金額と根拠を出してもらいましょう。
辞めると伝えるときの文例
○月○日で退職させていただきたいと考えています。 奨学金のことは、借りたときの契約書を確かめたうえで、別にご相談させてください。 返還が必要という場合は、金額と根拠、返し方を書面でいただけますか。
辞めることと、お金の話は、分けて進めます。退職を引き止められたときの返し方は「辞めないで」と言われたときのページに、退職届を受け取ってもらえないときは退職届のページにまとめています。
どこに相談するか
- 総合労働相談コーナー：全国の労働局や労働基準監督署などにあり、無料・予約不要。法律違反の疑いがあれば、労働基準監督署に取り次ぎます
- 法テラスの無料法律相談：1回30分、同じ問題で3回まで（予約制）。収入と資産の条件があります（1人暮らしなら、東京23区や大阪市などは手取り月収200,200円以下、それ以外の地域は182,000円以下、資産は180万円以下）
- 弁護士会の法律相談：日本弁護士連合会の「ひまわりお悩み110番」（0570-783-110）から、近くの弁護士会の相談センターにつながります。相談料は地域によってちがいます
（相談先の条件は2026-11-08に公式サイトで確認しました。）
次の職場を考えるなら
返済の見通しが立ったら、次の職場では、同じように苦しくならないかを入る前に確かめましょう。夜勤の回数や人の入れ替わりは、面接で聞きにくいこともあります。担当者がつく転職サイトに確かめてもらう方法もあります。比べ方は看護師の転職サイトの選び方・比べ方にまとめています。
よくある質問
Q. 奨学金が残っていると、辞めさせてもらえない？
辞めること自体は、民法627条の考え方で、申し入れから2週間でできるとされています。奨学金を返すかどうかは、別に話し合うことです。
Q. 一括で返せと言われた
契約書に、途中で辞めたときの返し方がどう書いてあるかを確かめてください。分割できないか相談する余地もあります。約束そのものが16条違反に当たるかは、事情で判断が分かれるので、相談先で確かめましょう。
Q. 利息をつけて返せと言われた
契約書に利息の決まりがあるかを確かめてください。書いていない利息を求められたら、根拠を書面で出してもらいましょう。
まとめ
- 辞めることはできる。奨学金のことは、辞めることと分けて話す
- 返す必要があるかは、お金の性格・免除の条件・返す金額で判断が分かれる。病院の請求が退けられた裁判例もある
- 給料から一方的に差し引くことは、原則としてできない。契約書を確かめて、労働の相談窓口や法律相談へ
次の一歩：今日、奨学金を借りたときの契約書を探して、「途中で辞めたとき」の欄だけ読んでみてください。
出典・参考
- 民法（e-Gov法令検索）：第627条（確認日：2026-11-08）
- 労働基準法（e-Gov法令検索）：第16条、第17条、第24条（確認日：2026-11-08）
- 研修費用の返還について（福島県労働委員会）（確認日：2026-11-08）
- 医療法人K会事件の解説（労働新聞社）（確認日：2026-11-08）
- 広島高裁平成29年9月6日判決の解説（弁護士による判例解説・PDF）（確認日：2026-11-08）
- 和幸会事件（大阪地裁平成14年11月1日）の解説（確認日：2026-11-08）
- 東京都看護師等修学資金（東京都保健医療局）（確認日：2026-11-08）
- 埼玉県看護師等育英奨学金（埼玉県）（確認日：2026-11-08）
- 賃金の控除について（スタートアップ労働条件・厚生労働省）（確認日：2026-11-08）
- 会社を辞めたいのですが（厚生労働省 茨城労働局）（確認日：2026-11-08）
- 総合労働相談コーナーのご案内（厚生労働省）（確認日：2026-11-08）
- 法テラスの無料法律相談（日本司法支援センター）（確認日：2026-11-08）
- ひまわりお悩み110番（日本弁護士連合会）（確認日：2026-11-08）
